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江苏苏州常熟市专业化青年人才定岗特选34人简章

来源:公务员考试 时间:2019-09-17 作者:常熟人才网 浏览量:

  为加大优秀青年人才引进力度,强化高素质专业化年轻干部人才源头储备,根据《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》,经研究决定,常熟市事业单位和市属国有企业面向社会公开选聘优秀应届毕业生。现将有关事项公布如下:


  一、选聘对象


  全国“双一流”建设高校全日制应届毕业生(不含定向生、委培生和在职研究生)。应聘人员须为2020年毕业并且在8月31日前取得学历(学位)证书,应届毕业学校属于一流大学建设高校(42所)或应届毕业所学专业符合一流学科建设高校(95所)相应学科。


  QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校应届毕业生。应聘人员须在2018年7月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业。


  具体选聘岗位及条件等详见《选聘岗位简介表》(附件1、附件2)。


  二、选聘资格条件


  1.具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权、长期居留许可,户籍不限;


  2.政治素质好,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,未受过党纪、政纪、校纪处分;


  3.本科生年龄在25周岁以下(1994年7月1日以后出生,以此类推),硕士研究生可放宽至30周岁,博士研究生可放宽至35周岁;


  4.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件;


  5.服从组织分配;


  6.实行回避制度,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;


  7.下列人员不得报考:(1)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(2)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(3)正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(4)国家和省另有规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。


  三、报名与资格初审


  1.报名方式。本次选聘采取电子邮件报名方式进行,考生报名后须通过电话进行确认,联系电话:0512-52805319、52881452,报名邮箱:cssydw0512@163.com。每个报名者限报一个岗位,多报无效。


  2.报名时间:简章发布之日起至2019年11月15日。


  3.报名程序:应聘人员填写《报名登记表》《自我介绍表》(附件3)、《报名人员综合情况表》(附件4)电子版,连同应聘材料的扫描件电子版一并打包发送至电子邮箱,标题统一为:“姓名+毕业院校+手机号码”。


  国内高校应届毕业生报名须提供应聘材料为:本人身份证、近期彩色证件照、学生证、所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议书》、在校期间全部课程成绩单、担任学生干部证明文件,院(系)及以上荣誉、科研成果、学术论文及其它获奖证书和相关资格证书(件)。


  留学回国人员须提供应聘材料为:本人身份证、近期彩色证件照、国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》、在校期间全部课程成绩单、担任学生干部证明文件,院(系)及以上荣誉、科研成果、学术论文及其它相关资格证书(件)。


  以上材料,统一在资格复审时交验原件。


  4.资格审查。市公开招录领导小组办公室对应聘考生进行资格审查,经审查合格的进入综合能力素质评价。各岗位开考比例详见《岗位简介表》。如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位。


  四、综合能力素质评价


  常熟市公开招录工作领导小组办公室组织专业考官对通过报名初审者进行综合能力素质评价,按选聘计划数5∶1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。报名人数与计划选聘人数之比小于5∶1的岗位,可直接进入面试环节。进入面试人员名单将通过常熟人才就业网(http://www. csrc91.com)公布。


  五、资格复审和面试


  1.资格复审。资格复审在面试前进行,主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审时间和地点另行通知。复审合格的,当场发放面试通知书,复审不合格的,取消面试资格。


  2.面试方式。面试可采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩为百分制,面试分数保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩当场公布。如面试成绩相同则另行安排加试。


  3.面试时间地点。面试时间初定于2019年12月,地点为江苏省常熟市,具体时间、地点另行通知。来常参加面试的考生往返路费给予定额补贴,食宿统一安排。


  六、体检考察


  进入体检的人选,根据面试成绩合格人员中从高分到低分按选聘计划1∶1的比例确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得聘用。


  体检合格者列为考察对象,由常熟市公开招录工作领导小组办公室统一组织实施考察,考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。


  七、公示聘用


  对考察合格的拟聘用对象在常熟人才就业网公示7个工作日,经公示无异议,办理聘用手续。


  因应聘人员在体检、考察、公示不合格或自动放弃出现缺额时,在同一岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分进行一次性递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的,不再递补。


  八、聘用待遇


  录取人员应在规定时间内报到并签订聘用(劳动)合同,逾期不报到的,取消聘用资格。事业单位新聘用人员试用期为1年,国有企业新聘用人员试用期根据《劳动合同法》有关规定确定。试用期满,经考核合格者,予以定岗定级;考核不合格者解除聘用(劳动)合同。


  聘用人员工作期间表现优秀的,纳入市优秀年轻干部库,进行培养管理。在常工作期间,工作待遇按照相关标准执行,享受相应的补贴等待遇。


  九、本简章由常熟市公开招录工作领导小组办公室负责解释。


  选聘工作咨询电话(区号0512):常熟市人力资源和社会保障局:52805319;常熟市委组织部:52881452;常熟市政府国有资产监督管理办公室:52897318。


  附件1:2020年常熟市专业化青年人才定岗特选岗位简介表(事业单位)


  附件2:2020年常熟市专业化青年人才定岗特选岗位简介表(国有企业)


  附件3:报名登记表、考生自我情况介绍表


  附件4:综合情况表


  附件5:常熟市情简介


  常熟市公开招录工作领导小组办公室


  2019年9月16日


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