现在有一个问题，如果换在职场中，要当狗还是当驴子?答案是有人选择当狗，有人选择当驴子，但却也有人选择当主人。由这个故事，我们可以看出，步入职场前，你给自己的定位决定你将来成为一个什么样的职场人。有的人成为企业领导者，有的则给人打工……这一切都与职业生涯规划有关。
如果将职业生涯比作一个人的一次旅行，那么出发之前最好先设定旅游线路，这样既不会错过梦想已久的地方，不会在不喜欢的景点过多停留。
那么，什么是职业生涯规划?职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣，特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡事业奋斗目标，并选择要实现这个事业的职业以及相应的工作、教育和培训行动计划，同时x要对实现这些步骤的每个时间、顺序和方向作出合理地安排。
在国外，从幼儿园开始，孩子们就已接受职业生涯规划理念的教育，而与国外不同，国内职场人士只有在工作中四处碰壁的时候，才会对自己所从事的职业产生疑惑。或许多数人更愿意花时间去计划休假和旅行，却很少花时间去关照自己的内心，为自己进行职业生涯规划。为此，首先，你要回答以下五个问题: 第一，我是谁? 第二，我想做什么？第三，我会做什么?第四，环境支持或允许我做什么？第五，我的职业与生活规划是什么？
当你的职业目标一旦确定后，就可以决定向哪条职业线路行走，如走技术路线，还是管理路线，或是走技术+管理即技术管理路线一此时要做出选择。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同。因此，在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施使之沿着预定的方向前进。
